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超七成企业表示不会优先录用海归

发布时间:2019-09-16 05:54:43

据《劳动报》报道,超过七成企业表示不会优先录用海归。

这份报告显示,回国选择就业公司时,海归关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇,知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。报告显示,回国工作时,30

.38%的海归青睐外资企业,9.31%的回国就业者会选择国企,有20.44%的海归不在乎工作单位的性质,可以随遇而安。

报告还显示,68.17%的海归对于月薪的期待在3000元至8000元,期望月薪在8000元至1.2万元的海归占16.31%,期望月薪在1.2万元以上的海归占11.58%。报告指出,高不成,低不就的模糊定位是海归就业面临的障碍,工作环境不尽如人意、福利待遇与国外的巨大差距、个人能力得不到展示也是海归就业面临的主要问题。

对于企业来说,开阔的国际化视野、思维活跃、外语水平高以及适应能力强是企业招聘海归的主要原因。

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